Gemeinsam Zukunft gestalten.
(Senior) HR Manager Change Management (w/m/d)
Das erwartet Sie
- Begleitung des Senior Managements bei der Konzeption und Steuerung bankweiter Veränderungsprozesse und Transformationsvorhaben .
- Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Change-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Stakeholder-Management durch Identifikation und aktives Management relevanter Gruppen zur Sicherstellung von Engagement und Unterstützung und Planung und Durchführung von Diagnose- und Beteiligungsprozessen.
- Konzeption und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien zur Schaffung von Transparenz und frühzeitiger Einbindung der Betroffenen und Widerstandsmanagement
- Coaching und Beratung von Führungskräften und Projektteams in Change-Management-relevanten Fragestellungen sowie Erfolgsmessung von Change-Maßnahmen.
- Steuerung externer Dienstleister, inklusive Ausschreibungen, Budgetverwaltung und Kostenkalkulation und Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks für Transformationsmanagement.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Personal, sowie idealerweise eine abgeschlossene systemische Ausbildung.
- Umfassende Erfahrung im Management von Change-Projekten, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungssektor, sowie mehrjährige Beratungserfahrungen
- Umfangreiche Kenntnisse in Change-Management-Methoden und -Tools sowie Erfahrung in der kulturellen und digitalen Transformation.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen sowie hohe soziale Kompetenz.
- Analytische Denkweise und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit Projektmanagementfähigkeiten.