Gemeinsam Zukunft gestalten.
Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027
Das erwartet Sie
- Sie arbeiten in einem Team, das für die personenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlich Konzeption, Durchführung und Beratung.
- Sie definieren das Zielbild zukünftig erforderlicher Skills und Kompetenzen und gleichen es kontinuierlich mit dem Ist-Bild ab. Dabei entwickeln Sie die Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung kontinuierlich weiter (z. B. Laufbahnmodelle sowie Lernangebote).
- Die Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung des Talentmanagements liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Speziell beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Themen der personenbezogenen Entwicklung und führen in diesem Rahmen die entsprechenden Prozesse durch.
- Des Weiteren steuern und optimieren Sie das konzernweite Nachfolgemanagement für Führungskräfte und realisieren zielgruppenspezifische Maßnahmen und Instrumente.
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaftenmit Schwerpunkt Personal/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise auch über Erfahrung in derPersonal- oder Organisationsentwicklung.
- Sie haben umfangreiche Kenntnissein den Themenfeldern Personalentwicklung, Arbeits-/Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik. Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz hilft Ihnen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten.
- Sie haben Freude an Teamwork und verbinden konzeptionelle Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Sinn für für Projektmanagement.
- Dabei kommunizieren Sie schriftlich und mündlich überzeugend in unserer Geschäftssprache Deutsch. Gute Englischkenntnisse ergänzen Ihr Profil.