Gemeinsam Zukunft gestalten.
Senior HR Sustainability Manager (w/m/d)
Das erwartet Sie
- Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie die HR-Themen im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung und arbeiten dabei eng mit Tochtergesellschaften sowie internen HR-Teams zusammen.
- Sie garantieren die Einhaltung der fachlichen Reporting-Standards auf Konzernebene und tragen so zu einer vollständigen und verlässlichen Berichterstattung bei.
- Qualitative und quantitative Berichtsinhalte werden durch Ihre Analyse neuer HR-Maßnahmen sowie Anpassung und Abstimmung von Datenvorlagen kontinuierlich weiterentwickelt.
- Sie initiieren neue und laufende Projekte im Bereich HR-Nachhaltigkeit und steuern und begleiten diese bis zum erfolgreichen Abschluss – stets unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben.
- Veranstaltungen und Workshops organisieren Sie selbständig und moderieren diese kompetent, zudem erstellen Sie Berichte und Präsentationen zum Projektfortschritt.
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für Ihre Arbeit
- In der Nachhaltigkeitsberichterstattung inklusive Erhebung, Plausibilisierung und Erstellung von Berichtsinhalten verfügen Sie bereits über praktische Erfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im HR-Management sowie Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement mit Schwerpunkt auf sozialen Aspekten und den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) zeichnen Sie aus.
- Gesetzliche Anforderungen zu Sozialstandards in Unternehmen kennen Sie genau und nutzen digitale Tools kompetent zur Datenanalyse und Projektsteuerung.
- Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, überzeugende Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ergänzen Ihr Profil, ebenso wie eine proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise.