Gemeinsam Zukunft gestalten.
Senior Risikocontroller (w/m/d) Drittparteienrisikomanagement Konzern
Das erwartet Sie
- Gestalten Sie das konzernweite Drittparteienrisikomanagement aktiv mit, indem Sie Vorgaben, Prozesse und Richtlinien zur Steuerung von Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen weiterentwickeln und im KfW-Konzern verankern.
- Übernehmen Sie die Konzern- und Gruppensteuerung für Drittparteienrisiken, inklusive Steuerung der konzerninternen Leistungsbezüge, Rahmenverträge und SLAs sowie der entsprechenden Kontrollhandlungen.
- Beraten und begleiten Sie Fachbereiche und Konzerngesellschaften bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA, EBA-Guidelines), moderieren Sie Risikoworkshops und unterstützen bei internen und externen Prüfungen.
- Wirken Sie in strategisch wichtigen Projekten mit, z. B. zur Anpassung von IKT-Bestandsverträgen an neue regulatorische Vorgaben, und bringen Sie Ihre Expertise in bereichsübergreifende Arbeitsgruppen und Jour Fixes ein.
- Unterstützen Sie die Konzernunternehmen bei der Nutzung des konzernweiten Auslagerungsmanagement-Tools, koordinieren Sie Releases, unterstützen Sie bei Analysen und Tests und sichern so eine einheitliche Nutzung im gesamten KfW-Konzern.
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) z. B. in Wirtschafts-, Rechts-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Risikomanagement eines regulierten Finanzinstituts.
- Fundierte Praxis im Risikocontrolling und in der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Vorgaben (insbesondere MaRisk, DORA, EBA-Guidelines) inklusive Erfahrung mit Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen sowie der Begleitung von Prüfungen und Audits.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke, mit der Sie komplexe regulatorische Anforderungen in effiziente Prozesse, Richtlinien und Steuerungsinstrumente übersetzen.
- Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit in deutscher und guter englischer Sprache, um verschiedene Stakeholder im Konzern und bei Konzerngesellschaften zu beraten, zu schulen und zu vernetzen.
- Ein hohes Maß an Zielorientierung, Selbstständigkeit und Offenheit für Veränderungen, kombiniert mit Teamgeist, Netzwerkfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, Technologieverständnis sowie sicheren MS‑Office-Kenntnissen (insbesondere Excel und PowerPoint).