Gemeinsam Zukunft gestalten.
(Senior) HR Manager (w/m/d) Talent-und Kompetenzmanagement - befristet vom 01.01.2027 - 31.12.2028
Das erwartet Sie
- Sie arbeiten in einem Team, das für die personenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlich Konzeption, Durchführung und Beratung.
- Sie identifizieren systematisch künftige Kompetenzbedarfe des Unternehmens und wirken maßgeblich an der Etablierung eines modernen Skillmanagements mit.
- Sie konzipieren innovative, zeitgemäße Instrumente für die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften und treiben den Einsatz zukunftsweisender Technologien (z. B. KI-gestütztes Lernen, digitale Upskilling-Plattformen) strategisch voran.
- Sie initiieren und gestalten strategische Initiativen zur Verankerung einer lebenslangen, agilen Lernkultur, die selbstgesteuertes Lernen und modernes Wissensmanagement im gesamten Unternehmen verankert.
- Sie entwerfen ganzheitliche, strategische Konzepte für moderne Laufbahnmodelle, das Talentmanagement sowie die Eignungsdiagnostik und sichern deren nahtlose, strategische Integration im Unternehmen.
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise auch über Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung.
- Sie haben umfangreiche Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Arbeits-/Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik. Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz hilft Ihnen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten.
- Sie haben Freude an Teamwork und verbinden konzeptionelle Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Sinn für Projektmanagement.
- Dabei kommunizieren Sie schriftlich und mündlich überzeugend in unserer Geschäftssprache Deutsch. Gute Englischkenntnisse ergänzen Ihr Profil.